伴随着当下劳动力成本的上升和人口红利的消失，机械替代人工是必然的趋势，这种趋势使得叉车具有长期的市场需求。从发达国家的相关经验来看，伴随着劳动力的成本不断上升，机械替代人工劳动力是必然的趋势，在欧美和日本等一些国家劳动成本比较高的国家来看，基本已经实现了机械替代人工。随着劳动力成本的上升，以及中国“人口红利”的逐渐消失，国内机械代替人工更是呈现一个长期的趋势，而这种趋势肯定能够为国内叉车工业的发展提供动力，同时使得叉车具有长期的市场需求。
其中，内燃叉车主要是使用内燃机为动力，属于非道路工业的车辆，由于内燃机能提供较强的功率，并且适用的范围更广，因此在过去非常受到叉车制造企业和下游的应用行业的青睐，但是由于它的排放尾气会严重污染大气，所以内燃叉车在未来也将是会逐渐被电动叉车这种新能型的叉车产品所替代的。
和内燃叉车相比，电动叉车具有噪音低、污染少、节能等优点，随着相关部门对排放标准的管控越加严格，还有就是绿色环保理念的不断发展，促使到各大叉车企业都大力研发电动环保型叉车，电动环保型叉车也将会是未来行业的一大发展趋势。
因此，从事叉车行业前景是非常好的，值得大家报名学习。
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1.技能培训：电工、焊工、叉车、行车、PLC等技能培训项目；
2.职业资格考证：
（1）安监局（应急管理局）工种：低压电工、高压电工、焊工、高处作业（高处安装、维护、拆除作业）、制冷与空调设备作业等等；
（2）建设厅工种：建筑电工、架子工、塔吊、安拆工、信号工、技工、九大员等；
（3）质监局工种：起重机Q1/Q2、叉车N1、电梯管理员、锅炉司炉(G1)、电站锅炉司炉(G2)、锅炉水处理（G3）、观光车和观光列车司机N2、压力容器及特种设备相关管理等；
（4）人社ju工种：电工、焊工、车工、钳工、厨师、茶艺师、美容师、美发师、保育员、育婴员、保安员、有害生物、汽车维修工、健康管理师、养老护理员、保健调理师、人力资源管理师、劳动关系调解员、智能楼宇管理员、网络与信息安全管理员等等。
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